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LOS LÍDERES Y LOS MODOS

Tuvimos una generación de líderes que no cuidaron los modos. Cuidaron sus puestos. Por eso maltrataron a la gente que amenazaba sus puestos. La cultura del Gran Jefe: ejercer todo el poder que la posición les permitía. Fueron conscientes de su autoridad jerárquica, pero fueron no fueron conscientes ni del mal que hacían ni de lo solos que se iban quedando. Los modos, los malos modos, contradecían los valores más básicos de la fe de la institución que los había colocado en posiciones de mando. No puedo decir de liderazgo, porque liderazgo es otra cosa. Solidaridad, amor, compasión y misericordia fueron palabras proscriptas en el código cotidiano de una generación que amó la institución más que a las personas que la componen. Ellos imponían las decisiones. Ellos quitaban y ponían reyes. Ellos caminaban con paso fuerte y sonreían poco. Ellos escribían cartas con la precisión de un cirujano y la gente que las recibía lloraba. No esperaban que se les reconociera autoridad, la instauraban. …

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